欽州市濱海新城投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)欽州市人民政府批準(zhǔn)成立的市重點直屬國有企業(yè)，成立于2010年11月15日，目前公司注冊資本為12.11億元人民幣，總資產(chǎn)約215億元人民幣。公司立足濱海新城，圍繞區(qū)位和土地要素，在建設(shè)好政府投資項目城建業(yè)務(wù)板塊的基礎(chǔ)上，重點做實做大資產(chǎn)運(yùn)營管理、海洋產(chǎn)業(yè)投資、文化旅游開發(fā)、供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)四大主營業(yè)務(wù)板塊，著力打造集“投資、融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營”于一體的城市綜合服務(wù)運(yùn)營商。

  根據(jù)公司本部及下屬子公司改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才。

  一、招聘崗位：

  （一）欽州市濱海文化旅游投資有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名；

  （二）欽州市濱海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名、營銷策劃經(jīng)理1-2名、項目運(yùn)營經(jīng)理1-2名；

  （三）財務(wù)工作人員（會計方向）1-2名（具體工作單位待定）；

  （四）法務(wù)工作人員1-2名（具體工作單位待定）。

  二、招聘原則

  遵循面向社會，公開、公平、公正，擇優(yōu)招聘的原則。

  三、招聘基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，講政治、守規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，作風(fēng)正派，職業(yè)信譽(yù)好；

  3.符合招聘職位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷以及工作能力等條件；

  4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

  具有下列情形之一的，不得列為本次招聘對象：

  1.受過刑事處罰或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

  2.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

  3.受處分期間或者未滿影響期限的；

  4.被開除黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被單位解除聘任合同的；

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。

  四、崗位職責(zé)及任職資格

  （一）欽州市濱海文化旅游投資有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

  1.工作職責(zé)：

協(xié)助文旅公司執(zhí)行董事管理現(xiàn)有八寨溝旅游景區(qū)、沙井島茅尾海、歷史文化街區(qū)三個旅游景區(qū)的開發(fā)、保護(hù)、運(yùn)營和維護(hù)，以及文化旅游產(chǎn)業(yè)拓展及投資等業(yè)務(wù)；擬定協(xié)管領(lǐng)域年度目標(biāo)推動計劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實施，對協(xié)管部門及子公司進(jìn)行有效指導(dǎo)和管理，確保各項經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)和工作任務(wù)圓滿完成；建立協(xié)管領(lǐng)域的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進(jìn)，為協(xié)管領(lǐng)域經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，45周歲以下（經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；

  （2）具有8年以上旅游開發(fā)項目操盤工作經(jīng)驗，擔(dān)任過地市級旅游開發(fā)企業(yè)副總及以上職務(wù)5年以上，熟悉旅游開發(fā)管理方面的全流程管理工作；

  （3）具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢，善于把握市場、防范風(fēng)險；

  （4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力和推動落實能力；以往工作業(yè)績突出，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定認(rèn)可度和影響力。

  （二）欽州市濱海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

  1.工作職責(zé)：

  協(xié)助房地產(chǎn)公司執(zhí)行董事管理公司房地產(chǎn)項目的開發(fā)和運(yùn)營，以及房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)拓展及投資等業(yè)務(wù)；擬定協(xié)管領(lǐng)域年度目標(biāo)推動計劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實施，對協(xié)管部門及子公司進(jìn)行有效指導(dǎo)和管理，確保各項經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)和工作任務(wù)圓滿完成；建立協(xié)管領(lǐng)域的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進(jìn)，為協(xié)管領(lǐng)域經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源；完成董事會、總經(jīng)理安排的其它工作。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，45周歲以下（經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；

  （2）具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目操盤工作經(jīng)驗，擔(dān)任過地市級房地產(chǎn)企業(yè)副總及以上職務(wù)5年以上，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)管理方面的全流程管理工作；

  （3）具有較強(qiáng)的治企能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢，善于把握市場、防范風(fēng)險；

  （4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力和推動落實能力；以往工作業(yè)績突出，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定認(rèn)可度和影響力。

  （三）欽州市濱海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司營銷策劃經(jīng)理

  1.工作職責(zé)：

  負(fù)責(zé)項目營銷策劃的日常工作。包括參與營銷策略的制定，對營銷計劃提出初步意見；策劃和組織實施項目各類營銷活動、推廣方案；開展市場環(huán)境研究、市場調(diào)研、客戶細(xì)分工作；編寫產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細(xì)化報告，完成項目提案；負(fù)責(zé)媒體渠道的分析和媒體關(guān)系維護(hù)，保持良好的公司宣傳形象；負(fù)責(zé)美術(shù)指導(dǎo)、廣告設(shè)計與投放、抖音視頻拍攝剪輯投放以及廣告、活動、物料等設(shè)計工作質(zhì)量的把控；負(fù)責(zé)媒體及活動效果評估，及時調(diào)整推廣渠道的選擇。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，企劃、廣告設(shè)計類及房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下（經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；

  （2）具有3年房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)營銷策劃工作經(jīng)驗，把握房地產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)學(xué)識，熟識市場狀況和媒體動態(tài)；

  （3）熟悉廣告運(yùn)作，具有較強(qiáng)的市場洞察、預(yù)估及規(guī)律思索能力，具備出色的視覺表現(xiàn)和創(chuàng)意能力，對廣告作品有較強(qiáng)的審美能力和整合能力；

  （4）適應(yīng)性強(qiáng)，能在壓力下獨(dú)立完成工作；

  （5）熟練運(yùn)用adobe photoshop、adoble illustration、CDR、CAD、adobe premiere 等相關(guān)業(yè)務(wù)軟件。

  （四）欽州市濱海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項目運(yùn)營經(jīng)理

  1.工作職責(zé)：

  負(fù)責(zé)項目日常運(yùn)營管理。包括參與編制項目管理實施規(guī)劃、項目預(yù)算和各項管理制度，進(jìn)行成本分析和風(fēng)險評估；負(fù)責(zé)項目與相關(guān)方的溝通和關(guān)系管理，確保項目信息傳達(dá)到相關(guān)方，并協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的溝通障礙和沖突，協(xié)助指導(dǎo)解決項目運(yùn)營過程中的問題；跟蹤項目進(jìn)展、安全生產(chǎn)、與團(tuán)隊成員溝通、協(xié)調(diào)資源分配、處理項目文件和數(shù)據(jù)等。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)；45周歲以下（經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；

  （2）具有房地產(chǎn)及商業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；

  （3）熟悉國家工程類的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章；

  （4）具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力、溝通能力、工作責(zé)任感；有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

  （5）具有對項目的整體意識，處理項目部與外界之間關(guān)系的能力及人脈資源。

  （五）財務(wù)工作人員（會計方向）

  1.工作職責(zé)：

  審核公司各項成本的支出，負(fù)責(zé)成本核算、成本臺賬、成本分析，定期編制成本分析報表，加強(qiáng)成本控制，降低成本；按照財務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證；及時掌握相關(guān)稅收法規(guī)分析應(yīng)用；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)，45周歲以下（經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；

  （2）熟悉會計法規(guī)和稅法，熟悉會計報表的處理；負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)和工商等部門的對外聯(lián)絡(luò)；

  （3）熟練財務(wù)軟件，能夠熟練使用Excel、Word辦公軟件；

  （4）組織日常財務(wù)核算、計劃、成本控制工作；

  （5）具有較強(qiáng)的成本把控意識，編制預(yù)算計劃等事務(wù)；

  （6）具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立的財務(wù)分析能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。

  （六）法務(wù)工作人員

  1.工作職責(zé)：

  主要負(fù)責(zé)合同審核及復(fù)核；處理訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)；對公司資產(chǎn)管理、投融資等各項業(yè)務(wù)的實際操作過程及法律文件進(jìn)行風(fēng)險調(diào)查和評估，提出規(guī)避風(fēng)險的措施和意見，為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律、政策上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析；處理各種法律問題的咨詢和法務(wù)宣講等。

  2.任職資格：

  （1）全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，45周歲以下（經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件）；

  （2）2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉民法典，建設(shè)施工工程等相關(guān)法律，具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力；

  （3）具有良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力；

  （4）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

  （5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

  五、招聘程序

  （一）報名

1.報名時間：2024年8月14日至2024年8月23日

2.報名方式：采取郵件報名的方式，報名郵箱：qzbhrlb@163.com，咨詢電話：0777-3890100（周女士）；報名時需提交以下資料：

（1）下載填寫《應(yīng)聘登記表》；

（2）《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；

（3）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；

（4）近期5寸生活照1張（電子版）；

（5）將《應(yīng)聘登記表》原文件、掃描件（個人承諾欄需手動簽名）及其他材料壓縮為一個文件，命名為“姓名－應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“姓名－應(yīng)聘崗位”。

  （二）資格審查和初步篩選

  根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

  （三）面試

  采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者擬任職位的相關(guān)素質(zhì)和能力，包括綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、工作業(yè)績表現(xiàn)、個性特征等方面的人崗相適度和文化匹配度。

  （四）考察

  按照面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織實地考察、查閱個人檔案等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動放棄。

  （五）體檢

  在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

  （六）公示

  根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、考察情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并按程序在集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

  （七）聘用

  公示結(jié)果不影響任職的，按程序辦理聘用手續(xù)。

  六、工資及福利待遇

  （一）職業(yè)經(jīng)理人實行市場化薪酬，實行基本年薪+績效年薪+超額利潤獎勵或任期激勵相結(jié)合的薪酬制度，具體面議。職業(yè)經(jīng)理人實行聘任制，每屆聘任期限三年，設(shè)立一年的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。職業(yè)經(jīng)理人一經(jīng)聘用，雙方簽訂《聘任合同》，同時簽訂《聘期目標(biāo)責(zé)任書》和《年度目標(biāo)責(zé)任書》等協(xié)議作為《聘任合同》的附件，明確約定聘任崗位、聘任期限、主要工作職責(zé)與權(quán)利、目標(biāo)任務(wù)、薪酬激勵、績效考核方式、解聘與退出等事項。

  （二）房地產(chǎn)公司營銷策劃經(jīng)理和項目運(yùn)營經(jīng)理執(zhí)行公司業(yè)務(wù)主辦工資標(biāo)準(zhǔn)；財務(wù)人員及法務(wù)工作人員執(zhí)行公司一般員工標(biāo)準(zhǔn)。

  （三）工作期間按規(guī)定繳納五險一金，享受雙休日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司職工的年度福利體檢、工會福利等職工福利待遇。

  七、有關(guān)說明

  （一）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對故意隱瞞有受處分等不良記錄的或在原單位有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，但原單位或其上級主管的紀(jì)委監(jiān)察部門（司法機(jī)關(guān)）尚未發(fā)現(xiàn)查處的，在錄用后（含試用期）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處并有明確處理意見的，聘用單位有權(quán)單方解除勞動合同。

  （二）所有應(yīng)聘人員報名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

  （三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

  （四）本公告由集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

  附件：《欽州市濱海新城投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》